ПОИСК ПО САЙТУ


В НГТУ обсудили проблему трудоустройства студентов

2010-06-04 11:45:26

3 июня в НГТУ в рамках Инновационного марафона Новосибирской области «Сибирский характер: от идеи до продукта!» состоялся семинар-совещание «Инновационные формы взаимодействия с работодателями», пишет газета «Вечерний Новосибирск».

В работе семинара принимали участие руководители центров трудоустройства вузов Новосибирска, представители работодателей и департамента труда и занятости Новосибирской области.

То, что происходит сейчас на рынке труда заставляет задуматься вуз о том, как мы сейчас работаем, — рассказал собравшимся директор Центра развития карьеры НГУЭУ Елена Котова. — И сама форма работы вуза со студентами претерпевает серьезные изменения. В качестве примера Елена Сергеевна привела американскую модель — когда в каждом вузе есть Центр планирования карьеры. Там студенту предоставляется возможность найти любую справочную литературу по поиску работы, информацию по предприятиям которые находятся на территории штатов, получить консультацию по технологии поиска работы, оформлению документов. Уже с первого курса студенту окажут помощь при выборе специализации. Также, уже с первого курса студент может найти себе будущую работу — чего в наших вузах пока нет: у нас, как известно студент начинает искать работу только с четвертого-пятого курса. Сейчас НГУЭУ ведет активную работу по заимствованию иностранного опыта.

— В настоящее время мы открываем проект по разработке системы процесса мониторинга и обработки данных трудоустройства выпускников, — рассказала Марина Цой, руководитель отдела маркетинга НГТУ. — Эта система будет базироваться на сайте нашего вуза, в электронном виде. Любой кадровый центр сможет открыть свои личные кабинеты на этом портале. И именно там будет осуществляться сбор информации о трудоустройстве в электронном виде. Также там будет модуль отчета, где можно будет увидеть сводную информацию по всему городу — кто трудоустроен, кто нет, модуль нормативной информации, где мы планируем размещать все нормативные документы. Вообще же, и работодатели, и представители служб занятости, и студенты сходятся в одном: существует необходимость в создании единой интерактивной площадки, на которой бы можно было общаться работодателям и студентам «напрямую».
















ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
СЧИТАЕМСЯ