ПОИСК ПО САЙТУ

Система переподготовки кадров не нашла отзыва среди безработной молодежи

2009-10-18 22:00:00

Из 3 тысяч столичных молодых безработных получить другую специальность захотели всего 15 человек. Большинство оставшихся без работы предпочли отправиться не в ресурсный центр, а в вузовские или районные службы занятости или на ярмарки вакансий, пишет газета «Московский Комсомолец».

Выпуска кризисного 2009 года ожидали с опаской: на перегретый российский рынок труда выплескивались сразу 1,5 млн. вчерашних студентов-очников и почти столько же вечерников и заочников. Что касается последних, то их поствузовская судьба мало кого пугала: подавляющее большинство учились без отрыва от производства, а значит, были трудоустроены. Другое дело — перспективы выпускников дневных отделений. Здесь, по прогнозам Минобрнауки, без работы должен был остаться каждый десятый (11% от общего числа заканчивающих вузы и по 10% — техникумы и профессиональные училища). В зоне особого риска, предсказывали чиновники, окажутся молодые педагоги, специалисты по экономике, управлению и гуманитарным наукам. То есть юристы. Всем этим бедолагам, как предполагалось поначалу, и предстояло стать основными клиентами системы переподготовки кадров, запущенной в качестве одной из антикризисных мер в 2009 году.

Систему развернули на базе самых продвинутых вузов, колледжей и ресурсных центров, каждый из которых подготовил целый букет программ разной направленности, продолжительности и сложности. По большей части — сориентированных на овладение навыками и специальностями, необходимыми для реальной экономики, а значит, гарантирующих по завершении курса рабочее место — производство и в самом деле испытывает острую нехватку кадров. Оплату переподготовки (во всяком случае, основной ее части) взяло на себя государство — казалось бы, учись и радуйся. Однако массового наплыва в ресурсные центры оставшегося не у дел офисного планктона в 2009 году так и не случилось. Особенно среди молодых специалистов.

Начать с того, что задача переучивать на новый лад оказалась по плечу далеко не всем. Многие учебные заведения, даже столкнувшись с сокращением числа студентов, вызванным демографическим спадом, не смогли освоить новых видов деятельности, пусть и сулящих дополнительные заработки. Да и те, кто оказался расторопнее, не добились блестящих результатов. Состояние подавляющей массы учебных заведений системы профессионального образования таково, что ее продукт — выпускник, будь то подготовленный полностью или переподготовленный, — не удовлетворяет работодателя. И, прежде всего, как раз в производственной сфере, под которую затачивали переподготовку.

Попытки крупного бизнеса потребовать от системы образования “пойти навстречу его требованиям” по-прежнему наталкиваются на сопротивление, констатировала директор корпоративного университета одной из крупнейших отечественных компаний в сфере автомобилестроения Светлана Михеева. Вузы, по ее словам, “работают с серьезным опозданием” — чего ж удивляться, что в той же “области инженерной подготовки в России приемлемого предложения на рынке пока нет”. Скорее уж, считает замглавы администрации Томской области по научно-технологической, инновационной политике и образованию Владислав Зинченко, толк от переподготовки кадров для инновационной сферы дадут проекты, проведенные по каналам программы “Бизнес-старт”, призванной стимулировать открытие предприятий малого или среднего бизнеса.

Но главное даже не в этом. Система переподготовки кадров изначально основывалась на идее переучить специалистов с высшим образованием на рабочие специальности. То есть понизить его социальный статус. В другом обществе, да еще в условиях кризиса она, может, и сработала бы. Но не в России, где высшее образование осталось едва ли не последним показателем жизненного успеха. Наш “белый воротничок” и под угрозой голодной смерти не станет примерять “синий”! Скорее уж в надежде на лучшие времена поедет “бомбить” на своем оставшемся от прежней жизни авто. Или устроится на любую временную работу таким образом, чтобы не “портить” трудовую книжку записью о работе, не предполагающей подтверждения его высшего образования. Что, собственно, и произошло в 2009 году.

Полной общероссийской статистики трудоустройства и переобучения выпускников 2009 года пока нет. Однако в Москве, рассказал “МК” глава столичного департамента труда и занятости населения Олег Нетеребский, из 9 тысяч выпускников вузов и техникумов, первоначально попавших в “группу риска”, к середине сентября не решили проблем с трудоустройством всего 3 тысячи человек. Из них 1,2 тысячи прямиком отправились в службу занятости, где их ждали зарезервированные мэром рабочие места в городском хозяйстве. А оставшиеся 1,8 тысячи продолжили поиски работы через открывшиеся под присмотром городских властей новые ярмарки вакансий. И по большей части преуспели: к концу сентября без работы, по данным Нетеребского, оставались не более 300 выпускников вузов.

Переучиваться же пошли всего 15 человек, включая специалистов со средним профобразованием — те, кто, по словам Нетеребского, “сам не захотел работать по специальности”. По прогнозам Минэкономразвития, с будущего года ситуация в России начнет потихоньку улучшаться: если 2009 год представлял собой “фазу острого кризиса”, то 2010-й явится “фазой стабилизации”, в 2011-2012 годах страна “начнет выходить из кризисного состояния”, а в 2013 году “вернется на путь инновационного развития”. К этому времени России потребуются инновационные кадры. И готовить их будут также за счет переподготовки: лишь в рамках комплекса мер по опережающей подготовке кадров для России посткризисного периода до конца 2012 года Минобрнауки планирует переподготовить более 700 тысяч специалистов для инновационных отраслей экономики.

Программа переподготовки на 2010-2012 годы разработана на основе экспертного прогноза потребности экономики в кадрах и будет софинансироваться государством и бизнесом. По мнению специалистов, до 2020 года стране ежегодно потребуются 475 тыс. работников инновационных секторов экономики. Подготовку половины из них (238 тыс.) возьмет на себя государство, остальных — бизнес. Таким образом, за 2010-2012 годы за счет бюджета и за счет частных средств будет переподготовлено по 713 тыс. человек. Самыми востребованными, согласно тому же прогнозу, в 2012-2013 годах будут специалисты отраслей жилищного строительства, автомобилестроения, сельского хозяйства, лесопромышленного комплекса, оборонно-промышленного комплекса, транспорта и связи. На переподготовку по этим направлениям государство планирует выделить более 30 млрд. рублей

← Предыдущая новость

2009-10-18 17:42:27

В Казахском агротехническом университете вспоминали С.Сейфуллина

Следующая новость →

2009-10-19 02:34:45

Первый выпуск экономистов-математиков состоялся в Алтайской Академии